OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Savoir expliquer les éléments clés de l’interdépendance tels que l’autonomie et la responsabilité, en comprenant son rôle et son impact au sein d’une organisation.
• Savoir mettre en œuvre des outils favorisant l’interdépendance, tels que des processus de prise de décision partagée et des mécanismes de responsabilisation individuelle.
• Savoir analyser les rituels de communication nécessaires pour favoriser l’autonomie et la responsabilité dans son organisation, en identifiant les meilleures pratiques pour encourager la transparence et la collaboration.
• Savoir élaborer un plan d’action pour promouvoir une posture adulte au sein de l’organisation, en intégrant des stratégies pour faciliter le chemin de la décision et les modes de décision adéquats.
• Savoir construire le plan d’action pour développer l’autonomie et la responsabilité dans l’organisation, en identifiant les réussites et les domaines d’amélioration potentiels.

PROGRAMME DE FORMATION

Acquérir les éléments de « posture en interdépendance » (7H)

• Définir les notions d’autonomie, de responsabilité et d’interdépendance
• Savoir relier ces notions au quotidien opérationnel et aux enjeux de performance de l’entreprise
• Connaître et savoir utiliser la roue de l’autonomie pour soi et pour son équipe, savoir, s’évaluer et évaluer son équipe à partir d’indicateurs spécifiques
• Savoir identifier ses besoins, ceux de son équipe au profit de la performance de l’entreprise
• Acquérir les éléments de « posture en interdépendance »
• Comprendre la méthode pour animer une « posture en interdépendance » au quotidien

Acquérir les bases du management coopératif (7H)

• Connaître et savoir utiliser le chemin de la décision (de la tension à la proposition)
• Définir les différents modes de décision et leurs implications
• S’approprier les outils favorisant la coopération
• S’exercer pour utiliser les outils pertinents en fonction de la problématique identifiée
• S’approprier les clés pour une réunion coopérative efficace : une intention claire, les rôles clairs, la règle des 100%, la secret sauce d’une réunion réussie, le relevé de décisions
• Mettre en oeuvre et s’entraîner à la coopération dans l’animation de réunion.

MODALITÉS DE SUIVI ET D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Entretien d’analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire

Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation

Contrôle de la présence en formation via émargement digitalisé

Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation

Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l’issue de la formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES UTILISÉES ET DESCRIPTIF DE LA FORMATION

Les objectifs pédagogiques sont adaptables sur mesure en fonction de vos besoins et les contenus de formation sont élaborés sur mesure afin de personnaliser votre parcours de formation.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Démarche pédagogique inductive, expérientielle et maïeutique

Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et mises en situation

Livrets et supports pédagogiques Valeurs&Valeur

Capsules digitales

Outils : jeux de cartes, cowalking, carrousel, speed dating…

MODALITÉS D’ÉVALUATION : 

Auto-évaluation des compétences en amont et post formation

Chaque session donne lieu à une évaluation des compétences acquises et ainsi à l’évaluation de l’atteinte des objectifs visés (QCM à l’issue de la formation)

INTERVENANTS : Formateurs et facilitateurs Valeurs&Valeur

DURÉE : 2 jours

DATES : INTER –  4-5 juin 

PRIX : 790€ HT – 

ACCESSIBILITÉ PSH : Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation : ICI !