L’outplacement chez Valeurs & Valeur : qu’est-ce que c’est ? 

L’outplacement de Valeurs & Valeur est unique car il mêle accompagnement individuel et collectif, formation, outils. Il apporte une meilleure connaissance de soi et des outils concrets pour bien rebondir. Découvrez notre définition de l’outplacement.

–   C’est un bilan professionnel ET personnel

Le collaborateur qui bénéficie d’un outplacement chez Valeurs&Valeur va d’abord faire le point avec la personne qui l’accompagne. Cela va lui permettre de remettre à plat les objectifs de sa vie professionnelle mais aussi personnelle. Quel équilibre souhaite-il ? Comment faire cohabiter ses valeurs avec celles de l’entreprise ? Autant de questions qui l’aideront à savoir exactement où il en est et vers où il veut aller.

–   C’est des trainings individuels avec un interlocuteur choisi

Dans l’outplacement de Valeurs&Valeur, chaque collaborateur suit des trainings individuels avec un expert. Ces moments permettent au salarié de travailler sur ses objectifs, d’avoir des prises de conscience sur sa manière de fonctionner, d’écrire la feuille de route qui lui permettra d’atteindre ses objectifs… etc. Ce sont des moments riches d’échanges.

>> Découvrez tout de suite notre outplacement

–   C’est une formation à l’agilité professionnelle, utile pour rebondir, avec d’autres personnes en transition ou en poste

En plus des trainings individuels, l’outplacement contient une formation de 4 jours qui permet de faire le point sur ses compétences, de comprendre ses points forts (ses talents) et découvrir ses valeurs et le comportement qui en découle. Formé et conscient de tout cela, le collaborateur est outillé pour être plus agile dans sa vie professionnelle. 

Il rencontre lors de cette formation, d’autres personnes dans la même situation que lui ou toujours en poste avec d’autres défis à relever. Cela lui permet d’ouvrir ses horizons, d’étoffer la vision de son projet professionnel, mais aussi d’élargir son réseau. Utile !

–   C’est des ateliers pour ancrer les apprentissages et réussir sa transition durablement

Outiller les collaborateurs, c’est l’un des objectifs de notre formation outplacement. Nous avons pour cela élaboré des ateliers pour :

• maîtriser son image
• travailler sa posture 
• avoir les outils et la communication pour se positionner efficacement sur le marché de l’emploi (CV, E-image, impact sur internet, lettre de motivation, réseau ….)
• s’entraîner et s’outiller à passer des entretiens ou être accompagné dans sa création d’entreprise. 

• Un accompagnement qui se poursuit après la prise de poste

Le consultant en outplacement qui a suivi le collaborateur sortant l’accompagne encore après sa prise de poste. Le but ? Consolider les notions acquises pour réussir la transition durablement. Il n’est pas lâché après avoir retrouvé un poste. Ce qui lui permet de se sentir soutenu et entouré dans son nouveau défi professionnel.

Ce qu’apporte l’outplacement de Valeurs&Valeur  :

• Mieux se connaître pour trouver sa place en étant soi
• Mettre des mots sur sa singularité
• Se découvrir dans un collectif
• Se challenger 
• Connaître ses forces et fragilités pour prendre les bonnes décisions
• Avoir des déclics concrets en phase avec sa réalité de vie
• Être outillé pour passer un cap pro de façon autonome

 Pour en savoir plus sur l’outplacement sur mesure de Valeurs&Valeur, jetez un oeil ici !