Cher DRH
Notre moteur est de vous accompagner à devenir le business partner RH de la direction générale pour construire une entreprise performante & humaniste.

VOS PRINCIPAUX CHALLENGES

Vous faites face à de nombreux challenges, nous sommes là pour vous aider à les relever !

Alignement

Aligner Direction, Codir, Managers & Équipes

Formation

Créer des formations sur mesure adaptées à vos enjeux

Culture d’entreprise

Développer la culture d’entreprise

Envie d’être accompagnés ?

Nous sommes à votre service pour intervenir précisément là où vous en avez besoin. Pour cela, nous construisons des accompagnements sur-mesure. Une réponse adaptée qui permet, à vous ou votre équipe, de vous mettre en action rapidement et de façon pérenne.

01. Première étape

Définir et communiquer
Définir le projet RH de votre entreprise et communiquer dessus en interne pour amorcer sa mise en œuvre.

02. Deuxième étape

Déployer votre projet pour que chacun se l’approprie
• dans les différents services
• dans les différents rôles

Vos leviers d’actions, vos différents axes de travail

Pour que le projet se développe durablement et naturellement, nous vous proposons plusieurs axes de travail :

Recruter

Recruter des collaborateurs alignés sur le plein potentiel de l'entreprise

Nous confier une mission

Marque employeur : aligner sa marque employeur avec l’ADN et la stratégie de l’entreprise
Recruter des collaboteurs alignés sur notre plein potentiel
Innover en recrutement avec le recrutement participatif/collaboratif
Evaluer l’adéquation entre des candidats et le plein potentiel de mon entreprise

POSITIONNER

Développer la mobilité
interne et externe

Nous confier une mission

Créer une stratégie de mobilité interne basée sur le potentiel
Outplacement : accompagner le repositionnement de vos collaborateurs (en interne et en externe)

ALIGNER

Aligner et former les Hommes à déployer le projet d’Entreprise

Nous confier une mission

Valeurs : écrire et faire vivre au quotidien vos valeurs d’entreprise – Plus d’infos
Vision/Mission/Ambition : écrire et faire vivre au quotidien votre vision/mission/ambition d’entreprise – Plus d’infos
Stratégie : Déployer une culture de la valorisation et de l’énergie positive alignée avec la stratégie de l’entreprise
Devenir entreprise à mission
Codir : avoir un Codir aligné et soudé garant de l’ADN et de la stratégie de l’entreprise – Plus d’infos
Managers alignés avec la singularité de l’entreprise et outillés pour manager – Plus d’infos

Construire une entreprise claire et fluide

ORGANISER

Construire une organisation claire et fluide

Nous confier une mission

Avoir des places et rôles clairs, connus et animés
Développer les postures autonomes et responsables – Plus d’infos
Écrire et animer des processus de décisions clairs
Vivre des réunions efficaces
Communiquer de manière maîtrisée et constructive – Plus d’infos
Découvrir mes talents, comprendre ceux des autres et les mettre au service de mes objectifs – Plus d’infos

FORMER

Former les Hommes

Nous confier une mission

Codir : développer la posture de Codir – Plus d’infos
Les bases du management by Valeurs&Valeur – Plus d’infos
Managers confirmés by Valeurs&Valeur
Management – développer la coopération – Plus d’infos
Former vos managers au recrutement – Plus d’infos
Pépites : développer et outiller les pépites identifiées à tous les niveaux de votre entreprise
Développer son agilité professionnelle par le Value training – Plus d’infos
Prendre quelques heures pour faire le point et avancer sur un sujet

FORMER

Me former / Prendre soin de moi

Nous confier une mission

Value training : aligné et à votre place dans votre projet de DRH – Plus d’infos
Formation : recruter votre collaborateur sur la base du plein potentiel
Savoir débriefer des talents