Outplacement Lille – Choisir un outplacement différent, ça change tout !

Dans le cadre d’une restructuration, d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, l’outplacement prend tout son sens. Il permet alors d’offrir la meilleure transition professionnelle possible à votre collaborateur. L’outplacement de Lille, pensé par Valeurs&Valeur, c’est une solution “gagnant-gagnant”. Voici pourquoi.

Pourquoi votre collaborateur a besoin d’un outplacement ?

Après un certain temps dans l’entreprise, le salarié fait face à des questionnements: méconnaissance du marché du travail, doutes sur ses compétences et son employabilité, doutes sur son futur professionnel… L’ accompagnement dont il bénéficie alors dans le cadre d’un outplacement permet au collaborateur d’être épaulé face à tous ces questionnements durant cette phase transitoire. C’est le moyen de transformer un événement difficile en un nouveau départ, rempli d’élans positifs.

Outplacement à Lille : quels bénéfices pour l’entreprise ?

La manière dont votre employé quitte l’entreprise et le souvenir qu’il en garde compte énormément. Plus vous mettez en place les bonnes conditions de départ, plus vous accompagnez votre collaborateur de façon humaine, plus vous en récoltez les fruits. Il servira alors la bonne réputation de votre entreprise. Votre marque employeur n’en sera que plus attrayante.

Pourquoi choisir Valeurs&Valeur pour l’outplacement à Lille ?

Forts de nos huit années d’expérience dans le recrutement et l’accompagnement, nous avons repensé l’outplacement en lui apportant les ingrédients qui ont fait la réussite et le professionnalisme de Valeurs&Valeur : 

1. Une pédagogie différenciante, concrète et positive
2. Des expériences uniques à vivre
3. La puissance d’un collectif bienveillant
4. La finesse de l’accompagnement individuel sur-mesure, perso

Concrètement, comment ça se passe ?

L’accompagnement que nous proposons s’articule en 4 étapes : 

• ETAPE 1 – Faire le point 

>> Un constat de la situation des acquis pro et perso et des envies pour le futur.

• ETAPE 2 – Se réaligner professionnellement et personnellement

 >> Apprendre à mieux se connaître, à identifier ce qui fait sens pour soi,  ce qui procure de l’énergie.

• ETAPE 3 – Se mettre en mouvement 

>> Découvrir des outils pour maîtriser son image, et avoir la bonne communication pour se positionner sur le marché de l’emploi (CV,  E-image, impact sur internet, lettre de motivation, réseau ….). 

• ETAPE 4 –  Rebondir

>> Être accompagné après la prise de poste pour consolider les notions acquises. 

Grâce à un haut niveau d’expertise et à un accompagnement sur-mesure correspondant aux besoins identifiés, les résultats de l’outplacement sont visibles et durables.

Jetez un oeil à notre outplacement sur mesure ici 🙂